1) Сотрудник должен быть честным, искренним и преданным компании.
2) Сотрудник должен любить свою работу, иметь внутреннюю мотивацию много работать и добиваться результатов.
3) Сообразительность, смекалка, ум. Как определить? Люди с хорошими оценками в школе и институте не всегда самые умные. Важно, есть ли у них чутье, руководствуются ли они собственным инстинктом. Если человек производит впечатление умного, то можно брать его на работу. А испытательный срок покажет.
4) Нельзя нанимать людей с негативным отношением к жизни, людей, которые жалуются на предыдущую работу, работодателя и людей, с которыми они работали. Один такой человек может испортить весь коллектив. Не надо брать агрессивных, хмурых и неприветливых людей, так как это верные признаки негативизма.
Не заботьтесь о том, чтобы вас любили. Это не важно, нравитесь вы своим сотрудникам, или нет. Но вы должны быть уверены, что они уважают вас.
Дональд Трамп (миллиардер), “Мысли по-крупному и покажи, на что ты способен”.
